5月19日，贡井区委组织部召开中心组（扩大）学习会暨5月支部主题党日活动。区委组织部常务副部长、区人才办主任赵明玉同志主持会议。
会议首先由区党员服务中心副主任孔祥骏同志领学了《中共中央办公厅印发<中国共产党组织处理规定（试行）>》文件内容，重点了解了组织处理的适用对象、情形、程序、影响以及文书材料保管管理使用等方面的规定。紧接着结合党的十九届六中全会精神、百年党史和省市区重要会议精神的学习以及探访“昆山路”专题学习内容，部机关8名干部围绕“干部在推动发展中勇挑重担、担当作为”主题，逐一对标“昆山精神”开展了大学习、大讨论。在发言过程中，大家认真思考，积极发言，主动谈认识、谈体会、谈思路、谈见解，真正做到了把工作摆进去，把自己摆进去。随后，区委组织部副部长、区委非公经济和社会组织工委书记陈聪同志领学了《“四风”问题通报8起典型案例》《中央纪委国家监委公开通报八起违反中央八项规定精神典型问题》两个通报当中的16起事例，进一步提高了组工干部的党性修养和廉洁从政意识。
区委常委、组织部部长张腾同志在会议最后指出，学习“昆山精神”，一是要学习昆山干部知耻图变的精神。没有一个“昆山”一出生就是年富力强的“昆山”，80年代的昆山也曾是守着“苏州城外半碗饭”过穷日子的“小六子”，经济发展水平位居苏州下辖6县之尾，但这一切的转折点源自于昆山干部的痛定思痛，思想解放。正视如今贡井乃至自贡的差距，只要发挥盐都干部们艰苦创业、永争一流的“三线”建设精神，未来的自贡前景必然光明。二是要务实作风，注重工作细节，拒绝做“差不多”先生。站在“十四五”规划的开篇之年，要推动贡井区经济的高质量发展，组工干部必须树立求精意识，只有不断做到精益求精，才能提高自己的能力“阈值”，练就过硬的工作本领，完成组织交给自己的历史使命。三是要树立“主人翁”意识，跳出组工看“组工”。部机关干部应该主动、积极地从全区中心工作出发来想问题、作决策、办事情，要站在大局整体来统筹安排，让组织工作融入各领域中心工作，组工干部成为复合型的组工干部。
区委编办、区社治中心全体机关干部参加会议。
